Ci, którzy pracują w Eurojob, należą do najlepszych zespołów. Dlatego stale szukamy najlepszych ludzi.
“Eurojob jest super! Ma doświadczenie w budowaniu zespołów. Od pierwszego dnia czuliśmy się jak prawdziwa drużyna.”
- Magdalena
“Praca w Eurojob przyniosła mi możliwości rozwoju i poszerzania wiedzy.”
Ilona
Nasza wizja
Eurojob spodziewa się, że w nadchodzących dziesięcioleciach, z powodu starzenia się i gwałtownego wzrostu, pojawią się znaczne niedobory w niższym, średnim i technicznie przeszkolonym personelu. Aby utrzymać aktywność gospodarczą i efektywność (a tym samym zatrudnienie) w Holandii, firmy będą coraz częściej musiały patrzeć ponad granicami i przynajmniej wykorzystywać całą Unię Europejską, aby przyciągnąć elastyczną pracę.
Szczególnie w logistyce, handlu detalicznym, produkcji, montażu, żywności, metalu i technologii oraz w opiece zdrowotnej rośnie niedobór wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników.
Ten problem występuje nie tylko w Holandii, ale także w wielu krajach sąsiadujących. Szansa jest zatem nie do pomyślenia, że w dłuższej perspektywie powstanie rasa zachodnioeuropejska, aby przyciągnąć międzynarodowy personel.
Nasza misja
Eurojob chce być najlepszym graczem w ułatwianiu międzynarodowej podaży i popytu na europejskim rynku pracy, aby zaoferować swoim klientom maksymalne zyski i wartość dodaną. Eurojob osiąga to dzięki rekrutacji i wdrożeniu optymalnie zmotywowanych i dobrze wyszkolonych międzynarodowych pracowników elastycznych. Dzięki nim Eurojob koncentruje się na Topjobs w specjalistycznych obszarach, w których brakuje wysokiej jakości pracowników lub w środowiskach, w których wydajność wzrasta, a Topteams mogą ze sobą współpracować.